Модели поведения ценности Развитие

Инновации, новаторство, проактивность, постоянное развитие и поиск новых возможностей, идей, технологий и решений.

 

  • При обсуждении любой задачи я предлагаю новые способы решения.
    (когда мне нужно решить новую задачу, я всегда предлагаю решить эту задачу по-новому).
  • При поиске решений я моделирую возможные варианты развития событий в будущем (10-15 лет) и выбираю наиболее благоприятное решение.
    (когда я думаю о том, как решить задачу, я представляю, что может произойти через 10-15 лет и на что, на кого и как она повлияет).
  • Я постоянно проверяю результаты своих решений и сравниваю с базовыми показателями.
    (когда я вижу, что получилось в результате моих действий, я думаю, что я могу сделать ещё лучше, всё это записываю и сохраняю).
  • Я помогаю коллегам и партнёрам в решении общих задач.
    (когда я вижу, что моему другу нужна помощь в решении наших общих задач, я всегда её предложу).
  • При выборе способов решения я использую прогрессивный опыт других компаний.
    (когда я думаю, как решить мою задачу, сначала я ищу как её решали самые «крутые» компании в мире).

 

Желание развиваться, обучаться

  • Я всегда интересуюсь и изучаю современные научно-технические достижения и делюсь знаниями с коллегами (постоянное обучение коллег).
    (я много читаю, смотрю видео про современные технологии, слежу за новинками в области научных достижений в мире, рассказываю коллегам о том, что узнал).
  • В случае, если я сталкиваюсь с областью знаний, не входящих в мою компетенцию, я изучаю самые современные методики и разработки в данном направлении.
    (если я чего-то не знаю, но эти знания мне нужны, я буду изучать их всеми доступными способами, на примере самых современных и крутых решений).