Модели поведения ценности Люди

Честность

  • Я всегда и всем честно высказываю свое мнение и готов его обосновать.
  • Я говорю «спасибо» за честные ответы и своевременное признание ошибок.
  • На встречах или совещаниях я говорю, что я сделал ошибку и предлагаю 1 или 2 варианта, как нужно поступить, чтобы исключить ее в будущем.

Доверие

  • Мы считаем, что каждый из нас действует на благо общей цели.
  • Мы доверяем друг другу и работаем только с теми, кто заслуживает доверия.
  • Мы делаем работу проще и быстрее с минимально необходимыми проверками и контролем.
  • Если я вижу, что кто-то нарушает правила, я подхожу к нему, прямо и открыто говорю ему об этом. После этого я спрашиваю: Могу ли я тебе чем-то помочь?
  • Я спокойно принимаю критику от других и благодарю их за это.

Свобода

  • Я самостоятельно выбираю правильный путь для достижения результата в рамках принятых в компании правил.

Ответственность

  • Я несу ответственность за мои слова, действия, обещания и результаты моих решений. Все свои ошибки и провалы я оперативно устраняю.

Профессионализм и самостоятельность

  • Я умею работать хорошо и доказываю это достижением целей.
  • Я постоянно получаю новые знания и навыки и применяю их в работе.

Изобретательность, энергия и ум

  • В любой сложной ситуации я предлагаю минимум 3 варианта решения проблемы.
  • В любой, даже сложной ситуации я нахожу полезное для себя и для компании.
  • Я всегда поддерживаю в себе интерес к моей работе. Ищу новые интересные способы достижения целей, интересуюсь целью моей работы, ее вкладом в общий успех компании.
  • Я забочусь, чтобы мое тело и дух были здоровыми.

Команда чемпионов

  • Мы берем в свою команду людей знающих свое дело, целеустремленных и согласных с нашими ценностями.
  • Как лидер команды я своим примером показываю команде, как нужно работать, помогаю определять цели и устранять барьеры на пути их достижения.
  • Как член команды я поддерживаю конструктивные отношения, взаимовыручку и нацеленность на результат. Я всегда помогаю в меру своих знаний и опыта.
  • Мы вместе решаем сложные и срочные задачи.
  • Мы ставим перед собой амбициозные цели и стремимся их достигать.
  • Мы награждаем людей за достижение целей.